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採用情報

研修・キャリアアップ

研修制度について

(株)タクティブでは、インストラクター経験や職務経験のない方でも安心して仕事に慣れていただけるよう、研修制度を用意しています。

■入社後研修(※新卒のみ)

まずは新入社員研修で、ビジネスマナーなど社会人に必要とされる基礎的な内容を学びます。

■配属先店舗でのOJT研修

配属先の店舗にて、店長や先輩インストラクターとともにインストラクター業務、接客(受付や物品販売、電話対応等)業務について学びます。インストラクター経験がなくても問題ありません。OJT研修で、指導のノウハウを学ぶことができます。
入社後3カ月間は研修期間として、働きながら学ぶことができます(中途採用の場合は、研修期間は前述の限りではありません)。

■研修終了後のサポート

研修が終わり正式なスタッフとして働き始めてからも、不安や戸惑いを感じることはあるかもしれません。そんな時は、先輩社員たちが優しくアドバイスします。配属先店舗の社員だけでなく、本部や他店舗の社員たちも必要に応じてサポートします。

■自分を磨くことを応援

あらゆる分野の知識や経験が、社員の生活や仕事のプラスに繋がると信じています。2017年度より、自己啓発支援として、新入社員は誰でも費用補助を受けることができる制度を新設しました(希望者のみ)。

キャリアステップ

卓球インストラクター業務をメインに始めますが、将来的にはマネージャーや店長を目指したり、マーケティングや新規事業、経営戦略など本部業務で活躍することもできます。個々の適性や希望に合わせて、インストラクター業務に限らず自由に活躍できるチャンスがあります。

<キャリアパス例>
・店長、エリアマネージャーなどの管理職として活躍
・インストラクターのプロフェッショナルとしての道を究める(後輩インストラクター養成などを含む)
・マーケティング、新規事業開発、事業戦略、総務・人事・経理など、事業本部の一員として経営に関わる仕事に挑戦!
※個々の適性や希望に合わせたキャリアパスを用意します。上記の限りではありません。

■新卒・第2新卒採用の方

2つのコースから希望する職種を選ぶことができます。また、希望に応じて、キャリアの途中でコースの転換も可能です。

・総合職コース
レッスン業務を含む店舗業務全般を習熟し、将来的には店長やマネージャーを目指します。また、適性や希望に応じて、経営企画や新規事業、マーケティングなどを担う本部部署で卓球の経験を活かすこともできます。

・専門職コース
主にレッスン業務を中心として、卓球インストラクターの道を進む職種です。将来的にはチーフコーチやトップコーチを経て、インストラクターを育てるトレーナーとして活躍することができます。

■中途採用の方

主に専門職コースでの採用となります。

■アルバイト・パート・契約社員の方

主にレッスン業務を行うインストラクターとして活躍していただきます。希望によっては正社員登用のチャンスもあります。

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